9月18日下午4时30分，我院在第二会议室召开了“科研协同创新座谈会”。会议由李宗芳副院长主持，全院中青年科技人员近30余人参加了会议。

会议围绕如何推进医院内协同创新发展，如何加快科研工作进程而展开。首先，李宗芳副院长对我院的科研现状做了总结，指出我院科研工作发展势态虽然良好，但高影响因子SCI论著性文章较少，大项目与其他院校的差距还很大，因此，医院除积极引进人才，将着力培养一批35~40岁左右的中青年骨干，在学校大力支持医学专业的机遇下，进一步促进我院科研的发展。

李院长同时指出，青年科技人员的成长需要团队的支撑，由于学科不同，所以科室之间协同创新就很重要，在医院科研激励政策的引导下加强医院内协同创新，对促进青年科技人员的成长和推进医院的发展具有极大的作用，所以此次座谈会的召开是为大家搭建一个具有良好科研氛围的平台，调动广大科技人员的科研积极性，从而提升我院科研综合实力。

随后，参会的各临床科室学科中青年科技人员紧密围绕本学科、个人所在团队或个人的科研现状及未来设想等方面做了详细介绍，并提出院方改善科研条件、加大科研人员的科研奖励力度的要求及学科之间如何开展协同创新等建议。会场气氛活跃有序，大家各抒己见，促进了学科之间的深入交流。

最后，李宗芳副院长对座谈会做了总结发言。他指出，本次座谈会开的很成功，希望今后这种科研交流形式持续保持下去，让各学科科技人员在未来的科研工作中，协同创新，共同发展，更有效地利用各自的科技资源，互相借势，取长补短，从而为我院科研工作的可持续发展作出更大的贡献。