我院管理科室年度考评会上赛成绩晒廉政

岁末年初，我院年度考核各项工作正在扎实、有序推进。2013年12月31日下午，我院在宗濂会议室召开了2013年度党政后勤管理科室考评会。全体院领导出席、党政后勤管理各科室负责人参加、党委副书记、纪委书记巩守平主持会议。会上党政后勤管理各科室负责人分别对本科室2013年工作进行全面汇报，并结合年度考核办法的新变化，对科室突出的管理单项项目进行重点汇报，院领导和各科室负责人现场考评。

首先，由院领导讲话。韦俊荣书记强调了考评纪律和汇报要求。一是要认真听取各科室的工作汇报，客观评议；二是汇报要突出重点，阐明年度工作任务完成情况，有什么创新，在加强管理和服务方面有什么举措，在工作落实上有什么大的推进；三是对管理单项项目的评议要结合科室整体工作开展情况，综合考评。贺西京院长指出，工作的目的不是为了考评，但考评的目的是为了促进工作，要通过科学客观的考评，激励先进，鞭策后进；同时考评过程也是各科室展示亮点，交流经验，提升水平的过程，希望大家掌握好时间，呈现出亮点。

按照考核要求，各科室在规定的10分钟内，对年度工作计划和任务完成状况、科室综合管理、指令性任务完成情况、廉政建设和科主任廉政情况、以及突出的管理单项项目等内容进行了汇报，并对年度计划未完成情况进行说明。与往年不同的是，本次考核在全面考核的基础上，新增了对管理单项项目和廉政情况的专项考核，各科室在比拼工作亮点的同时，也要晒出科室和科主任廉政情况。为使考核工作更加科学规范、客观公正，会前一周考核工作组织部门对所有科室的年度考核表和管理单项项目汇报材料已在院内网进行公示，并将工作计划以文件形式下发，会上同时发放了相关纸质材料。

巩守平副书记总结指出，本次汇报形式新颖，各有特色，工作亮点突出，也充分体现各部门的重视。希望各科室在今天这个交流平台上，认真总结经验，尽职尽责，发扬优点特长，强化改进不足，以促进今后工作更好地开展。

会后，由党办、纪委监察室、院办、人事、工会及部分职能科室工作人员进行了现场统计。