为响应院党委的号召，进一步完善科室管理制度，提高学科发展，增强队伍活力，自1月14日以来，医用超声研究室党支部分别召开4次党小组会议开展谈心谈话活动。

会议由支部书记周琦主持，她鼓励支部成员针对科室发展现状、管理制度、医疗科研工作或个人思想活动等方面谈谈自己的想法，并在党员之间分别进行谈心谈话。

会上，副院长李小鹏提出应该把业绩作为科室发展的重中之重，其次在科研工作中要有保持敏感性，制定目标、督促过程，可采取“科研光荣榜”等方式考核科研业绩。持续发展各亚专业优势，各亚专业分组管理医疗、科研的业绩，组间开展评比工作。此外，科室作为陕西省超声诊断质量控制中心应将质控工作再细化，尽快实行结构化报告，推动超声诊断工作的规范化和精细化，不断构建全面质量管理体系。

谈话中，支部每位党员都针对科室的发展及制度改善提出了建议，并对个人思想方面存在的问题进行了沟通。大家纷纷表示科室的亚专业管理模式不仅有助于科室学科建设，还实现了精细化诊疗，针对管理方式也提出了更好的措施，比如：青年医师亚专业轮转的出组考核、组长责任制、组间评比等。此外针对科研工作的开展，有党员提出定期召开文献读书会、统计知识学习会，提高学习主动性，亚专业组内老带青，高年资医师可为青年医师分享临床科研思路等等。

支部书记周琦指出，此次谈心谈话覆盖全部党员，大家分析的问题都很客观，提出的建议都很好，支部要做好整改措施，尽快落实。今后也将保持谈话常态化开展，了解大家的生活及思想动态，坚持发现问题及时谈，在新的一年里推动科室发展再上新台阶。