普外科护理团队在不断的自我完善中进步

一场瑞雪，为我们带来了丰年的喜悦。2018年，也随着飘落的雪花，如约而至。新的一年，新的开始，普外科护理团队认真总结不足，想尽各种切实可行的方法，针对存在的问题，改进和完善。段艳霞护士长、以及四位副护长，在科室组织全体护理人员，上到将要退休的老师，下至刚入职几个月的新工，为普外科护理的发展集思广益。普外科是一个庞大的科室，拥有59人的护理团队，科室的发展离不开每一个人的共同努力，每个人都是这个大家庭中的一员，集众人的智慧，才能获取无穷的力量，大家通过微信、书面文字等各种渠道，贡献自己的智慧，为科室更好的发展出谋划策。

普外科科针对质控、护理管理文件的整理与书写等问题进行了专题培训。这些对于我们来说虽不陌生，但要精益求精就不容易了。通过培训，要让质控组成员，知道应该怎样以正确的态度和方式方法来进行有效的质量控制，怎样才能将质控渗透到每一个角落，实实在在的为临床工作提供借鉴依据，提高护理质量。护理管理文件怎样才能更加有条理的书写和整理，这些都是我们有待提高的问题。所以段艳霞护士长，秉承着不仅要让我们优秀的东西走出去，更要将优秀的东西带进来的理念，邀请到我院消化内科，杨会护士长为我科质控组所有成员进行了经验交流。杨会护士长带领科室赵红莉副护士长、谢丹红护师，为我们进行了为时2小时的分享。杨会护士长，担任护长工作多年，有着自己的一套方法，杨老师毫无保留的将自己多年来的积累，一点一滴的传递给我们，从她们科室现运行的方法入手，并且在不断总结中改进。交流中杨老师和蔼的态度，和严谨的作风，让我们在座的每一位都感到非常的钦佩。通过短暂的交流，让我们为以后工作的发展和改进，有了很好的借鉴，让大家的思路更加开拓，认识到了不足和差距，为制定新一年的工作计划有了更好的铺垫。

相互的交流，不仅增进了科室间的感情，在取长补短间，让我们拓展了思路，迸发出更多、更好、更新的理念，为科室未来的发展添砖加瓦。