关于申报2018年人员补充计划的通知

  为了进一步加强学科队伍建设，保障医院医、教、研各项工作的正常运行，各科室应本着统筹规划、优化结构的原则，在客观、全面的分析本科室人员现状及发展需求，制定好各类人员的补充计划。

一、基本原则：                           

（1）进一步提高补充人员的学历层次，医疗岗位以补充博士研究生为主，补充硕士研究生一般要求为七年制毕业生，研究型科研岗要求为博士研究生，医技、护理岗位要求为全国普通高校全日制本科毕业生及以上。党政后勤管理部门原则上不再补充人员。 

（2）补充人员应注重学缘结构、学历结构、年龄结构的科学性和合理性。应届博士研究生年龄应低于32岁，硕士研究生年龄应低于28岁，本科毕业生年龄应低于24岁，有海外经历或有工作经验且成绩特别突出的年龄可适当放宽。

二、具体要求：

各科室认真填写《2018年人员补充计划申报表》，经科室负责人签字、主管院领导审批后，2018年9月30日前报人力资源部。

2018年人员补充计划申报表.xls

                                                   人力资源部

                                         2017年9月19日