聚团结之魂 铸和谐之路

为强化团队人员合作力，加强团队建设，提高团队的核心竞争力，更好的为来我院就诊的患者服务，门诊部特邀消毒供应科司慧君主任对门诊全体工作人员以及“自助机志愿者”进行相关培训。培训于22日下午16时在门诊综合大楼三楼外科示教室正式拉开帷幕。

“什么是团队？团队中存在哪些问题？怎样创建一个优秀的团队？”，司慧君主任的几个问题引入今天的培训主题，她解释道，“团队”用我们中国博大精深的文化来说，就是一些有交流、有倾听、有才干的人员组织在一起的团体，他们目标明确，方向一致。但，遗憾的是实际工作中，团队建设并不如人意……

本次培训主要从团队管理和文化建设两个方面进行。一是团队建设，包含“共识、学习、激励和文化”四个关键点，在团队中，需得所有人目标一致，达成共识。劲往一处使，拧成一股绳！二是团队文化建设，司主任引经据典，语言风趣幽默，用生活和实际工作中的事例谈到，团队建设就像是一座“冰山”，深埋在水下的尤其需要我们关注和重视。在团队建设中，潜在的就是团队文化，加强团队文化的建设，就是增加团队的核心竞争力。从领导文化、团队文化、责任文化、心态文化、沟通文化、执行文化、合作文化七方面进行了团队文化建设的逐一讲解，在讲授中引入了一个个富含哲理的小故事，发人深省，引人深思。

整个培训中，参会人员听的津津有味，思绪紧随司慧君主任的讲解思路，并积极互动，现场学习氛围十分浓厚，俨然如一个个徜徉在学海的如饥似渴求知的好学生。整个过程愉悦轻松，内容实用，让人回味！

授课结束，王咏雪护士长说道：“成长无极限，每一个良好的开始就是成功的一半”，将团队建设作为“开学第一课”让我们每一位门诊成员发挥自己的热情和动力，“服务无极限，人人是窗口”。王护士长代表门诊部诚挚表示：十分感谢司慧君主任的精彩分享，也感谢参会人员的认真聆听。

培训结束，热烈的掌声持续不断，大家纷纷表示，课程内容十分精彩，“四类人”、“态度和能力孰轻孰重？”、“两个苹果”……等分享发人深省，受益匪浅。相信我们的门诊团队会越来越好，越来越强！