关于2018年职员职级套改工作的通知

时间：2018-12-29 作者：责编：来源：阅读：次

按照学校《关于印发〈西安交通大学深化职员制度改革实施办法〉的通知》（西交人[2016]150号）的有关规定，现将2018年职员职级套改工作的有关事宜通知如下：

一、套改范围

1.职员职级套改

任十级满3年且历年考核合格者可晋升为九级；任九级满6年且历年考核合格者可晋升为八级；任八级满9年且历年考核合格者可晋升为七级；任七级满12年且历年考核合格者可晋升为六级；任六级满15年且历年考核合格者可晋升为五级。

任现职级期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为不合格等次，任职年限条件延长1年。

任职级时间计算到2018年12月31日。

2.新聘职员

获得博士学位的应届毕业生聘用到职员岗位，自报到之日起职级定为八级；获得硕士学位的应届毕业生聘用到职员岗位，自报到之日起职级定为九级；获得学士学位的应届毕业生聘用到职员岗位，见习期满后职级定为十级。

校内转聘到职员岗位人员、校外调入到职员岗位人员的职级根据本人所聘职务、工作年限和学位参照第十条、第十一条及本条上款之规定确定。

二、工作程序

（1）个人申报：2019年1月2日上午12点前，符合条件的申报者须提交《西安交通大学职员职级评定申报表》（一式3份）。

（2）医院对申报者提交的申报材料进行核实，经医院职员职级评定工作小组审议，评议结果公示后，报送医学部人力资源处备案。

人力资源部

2018年12月29日

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